4月16日上午，学校在12号楼911会议室召开人才引进工作方案专题研讨会，围绕合格评估指标体系和高质量发展目标，规划未来三年人才工作布局。校党委书记房国坤、校长冯传良、执行校长李子华等校领导参加会议，副校长左方敏主持会议。教务处、招生办公室、财务处、科技与对外合作处、人力资源处等职能部门负责人及工作人员参会。
会议全面听取了人力资源处关于《芜湖学院2025-2027年人才引进规划方案》的专题汇报。汇报系统阐述了方案制定的政策依据、评估指标体系要求、人才队伍现状分析。与会人员聚焦评估核心指标开深入研讨。
冯传良在讲话中强调，人才是学校发展的第一资源，要构建“引育并重、分层施策”的人才工作体系。未来三年将重点引进高层次人才、青年骨干教师及产业教授，推动人才结构优化与质量提升，通过深化校企合作、完善产教融合协同育人模式，实现人才队伍结构优化与质量双提升。
房国坤书记作总结部署时指出，本次会议是学校推进人才强校战略的关键一步。要求构建“党委统筹、部门联动、学院主抓”的工作机制，将人才工作成效纳入二级单位绩效考核指标体系，确保人才引进规划与合格评估指标深度融合，为学校“十五五”发展目标提供坚实人才保障。
（供稿 人力资源处）